커리어·채용 플랫폼 기업 오픈놀(대표이사 권인택)이 26일 증권신고서를 제출하고 코스닥 상장을 위한 본격적인 공모 절차에 돌입한다.

오픈놀의 총 공모주식수는 1,650,000주이며 주당 공모 희망가 범위는 11,000원~13,500원이다. 공모예정금액은 약 181억 원~222억 원이다. 6월 8일부터 9일까지 기관투자자 대상 수요예측을 진행해 공모가를 확정하고, 14일과 15일 일반청약을 진행한다. 6월 중 상장 예정이며 상장주관회사는 하나증권이다.

오픈놀은 2012년 설립돼 진로·채용·창업교육 등의 사업을 영위하고 있으며, 회사 주력 서비스는 구인구직 온·오프라인 매칭 플랫폼 ‘미니인턴’이다. 미니인턴은 공시 채용에서 직무 중심의 수시 채용으로 변화하고 있는 최근 채용 경향에 맞는 서비스를 제공해 구인기업과 구직자 양쪽 모두에 대해 효용성을 갖췄다는 평가다.

미니인턴 플랫폼에는 교육형·채용형 미니인턴과 함께 구직자 역량강화 콘텐츠를 제공하는 ‘M클래스’, 프로젝트 기반의 구직자 역량 평가를 기반으로 한 매칭 솔루션인 ‘채용관’ 등이 포함돼 있다. 유기적으로 구성된 각각의 서비스를 통해 구직자는 구인 기업에 대한 이해도와 직무역량을 갖출 수 있도록 하며, 기업은 실무역량이 검증된 인재들을 채용할 수 있도록 돕고 있다.

오픈놀은 미니인턴 플랫폼을 통한 구인기업과 인재 간 연결 수수료, 구직자 대상의 교육 콘텐츠 이용료 등을 통해 수익을 창출하고 있다. 지난 해에는 약 162억 원의 매출액을 기록했으며, 2020년부터 2022년까지 연평균 매출 성장률은 71.8%로 나타났다. 영업이익 역시 2018년 흑자전환 이후 흑자를 유지하고 있으며, 올해는 주식보상비용과 파생상품 평가손실 등을 제외 시 약 18억 원의 영업이익을 달성하며 성장 흐름을 이어가고 있다.

오픈놀 권인택 대표이사는 “코스닥 상장 이후 연구개발 역량 강화에 집중해 미니인턴 서비스 등의 알고리즘을 고도화하며 사업 경쟁력을 강화할 것”이라며 “자체 콘텐츠를 꾸준히 개발하고, 역량 평가를 위한 다양한 지표를 개발해 ‘생애주기’ 이력 관리 플랫폼 등으로 사업 영역도 확장하겠다”고 말했다.