ÇコÄɾî Å×Å©³î·ÎÁö ºÐ¾ß ±Û·Î¹ú ±â¾÷ ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÀÇ Çѱ¹¹ýÀÎ ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ(´ëÇ¥ À¯½Â·Ï)´Â Great Place to Work Institute Korea(ÀÌÇÏ GPTW)°¡ ÁÖ°üÇÑ ‘´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’¿¡ 4³â ¿¬¼Ó ¼±Á¤µÆ´Ù°í 27ÀÏ ¹àÇû´Ù.
¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ´Â ‘ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’ ÀÌ¿Ü¿¡µµ, ‘´ëÇѹα¹ ¿©¼º ¿öÅ·¸¾ÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’, ‘´ëÇѹα¹ ¹Ð·¹´Ï¾óÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’À¸·Î 2³â ¿¬¼Ó ¼±Á¤µÇ¸é¼ ´Ù¾ç¼º°ú Æ÷¿ë¼ºÀ» °®Ãá ±â¾÷ ¹®È¸¦ ÀçÂ÷ ÀÔÁõÇß´Ù. °³ÀÎ ºÎ¹®¿¡¼´Â ‘Çѱ¹¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â CEO’¿¡ Æë µ¿(Feng Dong) ¾Æ½Ã¾Æ ÃÑ°ý ´ëÇ¥°¡ À̸§À» ¿Ã·ÈÀ¸¸ç, ‘´ëÇѹα¹ GPTW Çõ½Å¸®´õ’¿¡´Â ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ ¸¶ÄÉÆà ÃÑ°ý ±èÇý¶ó Àü¹«°¡, ‘´ëÇѹα¹ ÀÚ¶û½º·± ¿öÅ·¸¾ 100ÀÎ’¿¡´Â ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ ¸¶ÄÉÆà ÆÀ¿¡¼ ´ëµ¿¸Æ, ¸»ÃÊÇ÷°ü ¹× ½ÉÀå¼ö¼ú(APV&CS) Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ À̲ø°í ÀÖ´Â °ÇöÁ¤ ºÎÀåÀÌ ¼±Á¤µÆ´Ù. ÀÌ·Î½á ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ´Â ¿ÃÇØ ÃÑ 6°³ ºÎ¹®¿¡¼ ¼ö»óÇÏ´Â ¿µ¿¹¸¦ ¾È¾Ò´Ù.
|
|
|
¡ã ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ°¡ 4³â ¿¬¼Ó ‘´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’À¸·Î ¼±Á¤µÆ´Ù. ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ À¯½Â·Ï ´ëÇ¥ÀÌ»ç(ÁÂÃø ³× ¹ø°)°¡ ‘´ëÇѹα¹ GPTW Çõ½Å¸®´õ’ ¼ö»óÀÚ ±èÇý¶ó Àü¹«, ‘´ëÇѹα¹ ÀÚ¶û½º·± ¿öÅ·¸¾ 100ÀÎ’ ¼ö»óÀÚ °ÇöÁ¤ ºÎÀå ¹× ‘ÁÁÀº Á÷Àå À§¿øȸ’, ‘ÇÁ·ÎÁ§Æ®6’ ±¸¼º¿ø°ú ±â³ä »çÁøÀ» ÃÔ¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. |
À̹ø Á¶»ç¿¡¼ ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ Á÷¿øµéÀº ‘¿ì¸® ȸ»ç »ç¶÷µéÀº ÀÎÁ¾¿¡ °ü°è¾øÀÌ °øÁ¤ÇÏ°Ô ´ë¿ì¹Þ´Â´Ù(87%)’, ‘ÀÌ°÷ »ç¶÷µéÀº ¼ºÀû ÃëÇâ¿¡ °ü°è¾øÀÌ °øÁ¤ÇÏ°Ô ´ë¿ì¹Þ´Â´Ù(87%)’, ‘¿ì¸® ȸ»ç´Â ¹°¸®ÀûÀ¸·Î ¾ÈÀüÇÑ ¾÷¹« ȯ°æÀ» °®Ãß°í ÀÖ´Ù(86%)’, ‘³ª´Â ¿ì¸®µéÀÌ ÇÔ²² ¼ºÃëÇÑ °Í¿¡ ´ëÇØ ÀںνÉÀ» ´À³¤´Ù(85%)’, ‘³ª´Â ¿ì¸® ȸ»çÀÇ »çȸ °øÇå¿¡ ´ëÇؼ ÀںνÉÀ» ´À³¤´Ù(84%)’ µîÀÇ Ç׸ñ¿¡ ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ Áá´Ù. ±¸¼º¿ø¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº Æ÷¿ë·ÂÀ» ÀÚ¶ûÇÏ´Â Á¶Á÷ ¹®È¿Í Çù·ÂÀ» ÅëÇÑ ¼ºÃë ¹× È¸»çÀÇ »çȸ °øÇå¿¡ ³ôÀº ¸¸Á·°¨À» °¡Áø ÀÓÁ÷¿øÀÇ ÀںνÉÀ» ¿³º¼ ¼ö ÀÖ´Â ´ë¸ñÀÌ´Ù.
¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ´Â ½ÇÁ¦ Á÷¿ø °³Àΰú ȸ»ç, Áö¿ª »çȸ°¡ µ¿¹Ý ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀ» ȸ»ç¿Í Á÷¿øÀÌ ÇÔ²² ¸ð»öÇÏ°í ½Çõ¿¡ ¿Å±â°í ÀÖ´Ù. °³ÀÎÀÇ Ä¿¸®¾î °³¹ßÀ» À§ÇØ ¸ðµç Á÷¿øµéÀÌ ¸Å´ÏÀú¿Í ¿¬1ȸ Á¤±âÀûÀÎ Ä¿¸®¾î ¹ßÀü °èȹÀ» Â¥µµ·Ï ÇÏ°í, °³ÀÎÀÇ ¼ºÀåÀ» À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ È¸»ç¿Í ¸Å´ÏÀúÀÇ Áö¿øÀ» ³íÀÇÇϵµ·Ï ±ÇÀåÇÑ´Ù. ½Å±Ô ÀÔ»çÀÚ¸¦ À§ÇÑ 1ÁÖÀÏ°£ÀÇ ¿À¸®¿£Å×ÀÌ¼Ç ‘NEXT’, ´ëÇпø ÇÐÀÚ±Ý Áö¿ø µî Ä¿¸®¾î ´Ü°èº° ±³À° ±âȸµµ Á¦°øÇÑ´Ù.
»çȸ°øÇå È°µ¿µµ ÀÓÁ÷¿ø ÁÖµµÇüÀ¸·Î ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀ¸·Î Á÷¿øµé·ÎºÎÅÍ ¿ì¸® Áö¿ª »çȸ¿¡ µµ¿òÀÌ µÉ ¸¸ÇÑ È°µ¿ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Á¦¾È¹Þ¾Æ ÃßÁøÇÏ´Â ‘ÇÁ·ÎÁ§Æ®6’°¡ ÀÖ´Ù. 2022³â¿¡ ÁøÇàÇÑ ¹Ý·ÁÇغ¯ ÀÔ¾ç ¹× Çغ¯ Á¤È È°µ¿µµ ÀÏȸ¿ëÇ° »ç¿ë ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ ÀÎ½Ä Á¦°í Çʿ伺À» °Á¶ÇÑ ÇÑ Á÷¿øÀÇ Á¦¾ÈÀ¸·Î ÃßÁøµÇ¾ú´Ù. ±× °á°ú ÀÎõ Çϳª°³Çؼö¿åÀåÀ» ‘¹Ý·Á Çغ¯’À¸·Î ÀÔ¾çÇßÀ¸¸ç 2024³â 10¿ù±îÁö ÇâÈÄ 2³â°£ ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾ÆÀÇ ÀÓÁ÷¿øÀÌ ÇØ´ç Çغ¯ÀÇ Á¤È È°µ¿À» µµ¿ï ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
ÀÌ¿Ü¿¡µµ Á÷¿øÀÌ ´ëÇ¥¿¡°Ô Á÷Á¢ À͸íÀ¸·Î Áú¹®ÇÒ ¼ö Àִ Ÿ¿îȦ, Á¶Á÷ÀÇ °Ç°°ú Á÷¿øµéÀÇ Á¶Á÷ ¸¸Á·µµ¸¦ Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ÀÚü ¼³¹®Á¶»ç(Organizational Health Survey), ³ë»ç °£ ¼ÒÅëÀ» µ½±â À§ÇÑ ‘ÁÁÀº Á÷Àå À§¿øȸ’ µî ¿©·¯ ¼ÒÅë ⱸ¸¦ ÅëÇØ Á¶Á÷ °Ç°°ú ¼ÒÅë ÁõÁø¿¡ Èû¾²°í ÀÖ´Ù.
¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ À¯½Â·Ï ´ëÇ¥ÀÌ»ç´Â “¿ì¸® ÀÓÁ÷¿øÀÇ Âü¿©¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ¼±Á¤ÇÏ´Â °øÁ¤ÇÑ Á¶»ç¿¡¼ 4³â ¿¬¼Ó ‘ÀÏÇϱâ ÁÁÀº Á÷Àå’À¸·Î ÀÎÁ¤¹Þ¾Ò´Ù´Â °Í¿¡ Å« Àںνɰú ÇÔ²² Ã¥ÀÓ°¨ ¶ÇÇÑ ´À³¤´Ù”¸ç “Á÷¿ø °³°³ÀÎÀÇ °¡Ä¡¸¦ ÀÎÁ¤ÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ°ú Àǹ«¸¦ ´ÙÇÑ´Ù´Â ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÀÇ ½ÅÁ¶¸¦ »õ±â¸ç ¾ÕÀ¸·Îµµ Á÷¿ø°ú ȸ»ç, Áö¿ª »çȸ°¡ ÇÔ²² ¼ºÀåÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æ Á¶¼º¿¡ Èû¾²°Ú´Ù”°í ¹àÇû´Ù.
ÇÑÆí, GPTWÀÇ ‘´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷’Àº ¹ÏÀ½, Á¸Áß, °øÁ¤¼º, ÀںνÉ, µ¿·á¾Ö µî 5°¡Áö Ç׸ñÀ¸·Î ÀÓÁ÷¿øÀÌ Á÷Á¢ Âü¿©ÇÑ ¼³¹®Á¶»ç µîÀ» ÅëÇØ ±â¾÷ ¹®È¸¦ Áø´ÜÇÏ°í ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ ¹®È¿Í ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇÑ ±â¾÷À» ÀÎÁõÇÏ´Â Á¦µµÀÌ´Ù. ¸ÞµåÆ®·Î´ÐÄÚ¸®¾Æ´Â ÀÌ¿Ü¿¡µµ ‘¾ö¸¶¿¡°Ô Ä£±ÙÇÑ ÀÏÅÍ(À¯´Ï¼¼ÇÁ, 2021)’, ‘°¡Á·Ä£ÈÀÎÁõ±â¾÷(¿©¼º°¡Á·ºÎ, 2020)’ µîÀ» ¹ÞÀ¸¸ç ¿©¼ºÀÌ ÀӽŰú Ãâ»ê ÀÌÈÄ¿¡µµ ¾ÈÁ¤ÀûÀ¸·Î Ä¿¸®¾î¸¦ À̾ ¼ö ÀÖ´Â ¾÷¹« ȯ°æÀ» ÀÎÁ¤¹ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù. |