제뉴원사이언스(대표 이삼수, 이하 제뉴원)가 전 임직원을 대상으로 정기 안전보건교육을 진행했다고 21일 밝혔다.

제뉴원은 전 직원의 안전보건 의식 함양을 위해 법적 기준 시간에 따라 다양한 정기 및 수시 교육을 진행하고 있다. 정기 교육은 산업안전보건법에 따라 사무직 근로자 매 분기 3시간 이상(연간 12시간), 사무직 외 근로자는 매 분기 6시간 이상(연간 24시간), 신규 채용자의 경우 8시간의 산업안전보건교육을 제공한다.

▲ 제뉴원사이언스 보건관리자 김소영 간호사가 정기 안전보건교육을 진행하고 있다. (이미지 제공=제뉴원사이언스)

이번 2월 정기 교육은 제뉴원 보건관리자인 김소영 간호사가 ‘물질안전보건자료(MSDS, Material Safety Data Sheet)의 이해’를 주제로 진행했다. MSDS는 안전보건공단에 명시된 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제의 명칭, 유해성, 위험성, 물리화학적 특성과 함께 누출 사고 발생 시 대처방법 등에 대한 내용을 담고 있다.

또한 응급 상황 발생에 대비하기 위한 CPR 교육과 건강 교육, 시설 안전관리 및 화재 예방을 위한 소방 훈련, 전기 안전 교육 등 다양한 분야의 안전보건교육 프로그램을 연간 운영할 계획이다.

제뉴원 김소영 간호사는 “다양한 화학물질과 기계 설비를 동시에 다룬다는 점에서 제약사의 제조 및 생산 시설 근로자의 안전보건에 대한 인식은 특히나 중요하다”라며 교육의 중요성에 대해 강조했다.

제뉴원은 지난해 1월 중대재해처벌법 시행에 맞춰, 임직원의 건강과 안전을 최우선 가치로 두고 중대재해 근절을 목표로 한 안전보건 경영 방침을 선포했다. 해당 경영 방침에 따라 안전보건 체계 구축 및 관리감독을 위한 전담 조직을 구성하고 전 사업장 상시 점검 및 유해 위험 요인 개선 활동을 강화해 나가고 있다. 회사 전반의 안전보건업무를 총괄하는 안전보건관리책임자는 제뉴원 이삼수 대표가 직접 담당한다.

제뉴원 이삼수 대표는 “모두가 안전하게 일할 수 있는 쾌적한 근무환경을 만들기 위해 체계적인 안전보건교육 시스템을 갖춰 운영하고 있다”라며 “전 사업장에 안전문화 정착을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.

중대재해처벌법은 상시 근로자 50인 이상 사업장에서 사망사고 등 중대재해가 발생한 경우 사업주 및 경영책임자에 대한 형사처벌을 강화하는 내용의 법안으로, 지난해 1월 27일부터 시행되고 있다.