한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 7월 11일(월) 오후 2시 밀레니엄 힐튼 서울에서 개최된 「제11회 인구의 날 기념행사」에서 인구문제 해결을 위해 기여한 공로로 대통령 표창을 수상하였다.

보건복지부에서 추진하고 있는 ‘인구의 날 유공’ 포상은 인구의 날*을 기념하여 저출산 극복, 고령화 대응 및 인구 질적 향상 등에 뛰어난 공적을 거둔 각계각층의 유공자에게 수여되는 포상으로, 2022년에는 총 65점의 포상이 수여되었다.

한국노인인력개발원은 노인일자리사업 성장 지원 및 신노년세대 맞춤형 일자리 모델 보급으로 고령화에 대응하여, 정책환경 안정화 견인 및 활기찬 고령사회 구현에 기여했다.

기업에 노인활용 독려, 노인일자리의 사회역 기여도 홍보 등 ‘일하는 노인’에 대한 대국민 이미지 개선에도 일조하여 대통령 표창을 받았다.

한국노인인력개발원은 노인일자리 중앙전담기관으로서 노인일자리의 성장을 주도적으로 지원하였고, 베이비부머 등 신노년 세대가 역량을 발휘할 수 있는 일자리모델을 개발 및 보급하여 고령화 대응에 노력해 왔다.

2005년 12월 설립 이후 노인일자리를 창출하는 지자체 및 민간기관을 지원하면서 사업 도입 2만5천개보다 33.8배에 달하는 84.5만개의 일자리를 창출하는데 큰 역할을 하였다.

노인일자리를 통해 노인에게 근로기회 및 사회참여 기회를 제공하여 삶의 질을 높이고, 소득보전으로 노인 빈곤율 완화에 역할을 했다.

베이비부머처럼 역량 있는 신노년세대에 적합한 일자리를 개발 및 보급하기 위해 민간기업, 지역사회와 협력하면서 초고령사회 대비에 발 빠른 노력을 기울였다.

한국노인인력개발원은 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ양육 지원, 일-생활 균형 환경조성에도 적극적으로 노력하여, 저출산 해결에 일조하고자 ‘가족생애 주기별 다양한 맞춤형 제도’를 운영 중이다.

노사합의를 통해 근로자를 위한 임신→출산→자녀양육 등 가족생애주기별 다양한 맞춤형 제도 운영으로, 2012년부터 가족친화기업 인증을 지속 유지하는 등 일-생활에 균형적인 근로환경을 조성했다.

한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “인구의 날 유공 대통령 표창은 고령화에 대응하는 중추 공공기관으로서 책임감을 갖고 전직원이 노력한 성과이며, 향후에도 저출산 고령화 극복을 위해 더욱 노력하겠다.”라고 말했다.