코로나19 엔데믹 전환으로 채용시장이 모처럼 활기를 띄고 있다.

취업 플랫폼 잡코리아에 따르면 올해 1분기 자사 사이트에 등록된 채용공고 수는 3년 전 동기 대비 10.9% 증가했으며, 통계청이 발표한 5월 취업자 수도 2848만5000명으로 전년 동월 대비 93만 5000명 늘어나는 등 고용회복 흐름이 지속되고 있다.

한동안 위축됐던 채용 시장이 리오프닝(경제활동 재개)과 함께 회복세로 돌아서자 취준생(취업준비생) 및 이직자들도 하반기 취업 준비에 박차를 가하고 있다. 과거엔 업무 역량을 기르기 위해 학원을 다니거나 회사 정보를 얻기 위한 수단으로 각종 동호회를 찾아다니며 발품을 팔아야 했다면, 요즘엔 온라인 교육 플랫폼으로 직무에 맞는 자기소개서 및 포트폴리오 작성법을 배우거나 매칭 솔루션을 통해 기업을 분석해 인공지능(AI) 기반의 면접 테스트를 받기도 한다.

변화하는 트렌드 속 성공적인 취업 준비에 도움을 주는 비대면 취업 코칭 플랫폼들을 소개한다.

■ 클래스101, 취업∙이직 클래스 수요 증가…현업 프로젝트 실습 및 직무 역량 개발 클래스 인기
온라인 클래스 플랫폼 클래스101의 5월 취업, 이직 관련 클래스 구매 수는 전월 대비 13%가량 증가하며 상승세를 이어가고 있다. 자기소개서 작성 및 면접 노하우를 비롯해 실제 현업에서 요구하는 직무 역량을 쌓기 위한 실습 클래스 등 440여개의 취업∙커리어 콘텐츠를 운영해 신입과 경력 취준생 모두에게 큰 호응을 얻고 있다.

취업, 이직 카테고리 중 자기소개서&면접 부문의 인기 클래스는 김지원 아나운서의 <KBS 합격을 만든 1분 자기소개, 김지원이 알려주는 자소서부터 면접까지!>로 취준생을 대상으로 자신만의 콘텐츠를 발굴해 자기소개서부터 면접까지 한 번에 준비할 수 있는 방법을 제시한다. 해당 클래스는 수강생 평점 4.8점으로 높은 만족도를 기록하며 좋은 반응을 얻고 있다.

실제 클래스를 수강한 클래스메이트의 후기에 따르면 “평소 글쓰기에는 자신이 있는 편이었지만 자소서 작성은 유독 어렵게 느껴져 클래스를 듣게 되었는데 강의를 듣고 방향성을 잡을 수 있었다”며 “가고 싶었던 기업에 3번이나 서류탈락을 했는데 클래스 수강 후 처음으로 서류합격을 했다. 면접에서는 탈락했지만 주기적으로 클래스를 반복해 보며 정리하고 또 도전할 수 있다는 자신감을 얻고 있다”고 수강후기를 전했다.

이외에도 이직자들을 타깃으로 한 김봉준의 <연봉과 만족감을 함께 올리는 방법, '강점'으로 설계하는 일잘러 커리어>는 이직 노하우부터 연봉 협상 스킬, 탁월한 일잘러가 되는 습관과 마인드셋 등이 커리큘럼으로 구성돼 경력직 이직자들에게 인기를 얻고 있다.

클래스101은 클래스뿐만 아니라 미래 유망직종으로 손꼽히는 개발자, 데이터분석가, 3D 애니메이터, 브랜드 디자이너 등 현업 전문가의 노하우 및 취업, 이직에 대한 궁금증과 고민을 소통할 수 있는 온라인 강연 ‘101라이브(Live)’도 진행중이다. 21일 우아한형제들 임성현 엔지니어가 진행하는 ‘채용공고 기반 주니어 개발자 커리어패스’가 예정되어 있으며, 30일에는 콴다 유저 인사이트팀 리서처리 팀장이 알려주는 ‘K-스타트업 UX리서처가 알려주는 유저 리서치 핵심 실무’ 강연을 앞두고 있다. 강연은 클래스101 홈페이지에서 사전 신청 시 누구나 무료로 참여할 수 있으며 기간 종료 후에는 VOD 클래스를 제작해 유료로 판매할 예정이다.

스튜디오 그로스(Growth) 홍정아 리드는 “수시 채용 방식으로 채용시장의 흐름이 변화되면서 취준생들은 자신이 지원하고자 하는 직무에 대한 명확한 분석과 경험이 중요해졌다”며 “클래스101은 이러한 흐름에 맞춰 구직자들이 원하는 기업에 취업할 수 있도록 취업/이직 시 필요한 노하우부터 직무 이해도와 직무 수행에 필요한 역량을 개발할 수 있는 다양한 클래스를 지속적으로 제작할 계획이다”라고 말했다.

■ 잡플래닛, 기업별 연봉∙복지 현황 리뷰 데이터 활용 기업 정보 포털로 채용 서비스 강화
기업 정보 플랫폼 잡플래닛은 전현직 임직원들이 직접 경험한 회사를 익명을 기반으로 평가하고, 후기를 올리는 기업 정보 서비스를 제공하고 있다. 구직자들은 기업별 전현직 직원의 연봉과 복지, 면접 정보 등 기업 리뷰 열람을 통해 기업에 대한 보다 자세한 정보를 얻을 수 있다.

최근에는 ‘HR 2.0 원스탑 채용 서비스’를 출시하며 채용 중개 서비스를 시작했다. 지난 7년 동안 수집한 전현직자들의 목소리가 담긴 기업의 리뷰 데이터를 활용해 이용자 중심의 새로운 채용 서비스를 제공할 예정이다.

신규 채용 서비스는 잡플래닛의 기업 평가 5대 항목인 △복지∙급여 △승진 기회∙가능성 △워라밸 △사내문화 △경영진 평가를 반영해 평점 3.0 이상 우수 기업들의 채용 공고만을 모아 보여주는 등 구직자 개인의 취향을 고려한 맞춤형 서비스를 선보인다. 잡플래닛을 통해 서류 전형에 통과하면 합격한 회사의 면접 가이드를 제공하고 있으며 최종 합격 시 합격 보상금 신청도 가능하다.

■ 마이다스인, AI 역량검사 기반 실시간 구직·채용 매칭 솔루션 '잡다매칭' 출시
개인의 역량 검사를 기반으로 채용까지 이어주는 플랫폼도 인기다. AI 역랑검사 개발사 마이다스인은 역량기반 실시간 추천 매칭 서비스 '잡다매칭'을 출시했다.

잡다매칭은 인재매칭 플랫폼 잡다(JOBDA)의 핵심 서비스로, 지원자의 역량을 기반으로 기업과 잘 맞는 인재를 추천해주는 역량 기반 추천 매칭 서비스다. 기존에 마이다스인에서 채용을 돕던 잡플렉스의 솔루션과 역량검사를 결합해 채용 시 최초로 역량기반의 매칭 플랫폼을 선보였다.

AI역량검사를 한 번만 응시해두면 언제든 다수의 기업에 지원하고 면접 제안을 받을 수 있어 현재 약20만 명쯤의 취준생을 회원으로 두고 있으며 기업은 회사와 잘 맞는 인재를 추천받아 채용을 진행할 수 있다. 잡다매칭은 오는 7월 공식 출시를 앞두고 있으며 출시 전까지는 무상으로 인재 추천 서비스를 받아볼 수 있다.

■ 그렙, 개발자 교육부터 채용까지 돕는 ‘프로그래머스’ 서비스 운영.. 20만 개발자 회원 확보
개발자 커리어 플랫폼 스타트업 그렙은 개발자 커리어 서비스와 온라인 시험 플랫폼을 운영하고 있다.개발자의 코딩 실력을 검증하고 교육할 뿐만 아니라 채용까지 돕는 ‘프로그래머스’, 인공지능(AI) 온라인 시험 감독 서비스 ‘모니토'를 선보이며 빠르게 성장중이다.

프로그래머스는 소프트웨어 교육, 개발 역량 평가, 개발자 채용 등 개발자 영입을 위한 맞춤 솔루션을 제공하는 플랫폼으로 주목받으며 카카오, 라인 등 600여 곳의 국내 대기업과 유명 IT 스타트업을 고객사로 두고 있다. 프로그래머스의 경우 국내 최다인 20만 명의 개발자 회원을 보유하고 있고 이용 고객사만 3600여곳에 달한다.

최근에는 소프트웨어 개발자를 위한 글로벌 오픈 교육 플랫폼 '비욘드캠퍼스(BeyondCampus)'를 출시했다. 비욘드 캠퍼스는 소프트웨어 개발에 대한 다양한 주제를 전 세계 어디에서든 자유롭게 학습할 수 있도록 개발한 플랫폼으로 교육 콘텐츠 보유와 관계없이 프로젝트 기반의 교육을 제공할 수 있는 교육자라면 누구나 클래스를 오픈할 수 있다.