±â¾÷¿ë ÀÎ»ç ¹× À繫 °ü¸® Ŭ¶ó¿ìµå ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ±â¾÷ ¿öÅ©µ¥ÀÌ(NASDAQ:WDAY)´Â ¿À´Ã Àü ¼¼°è ±â¾÷ ÀÓ¿øµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î µðÁöÅÐ À̴ϼÅƼºê ÇöȲ ¹× Á¶Á÷ ¹Îø¼º¿¡ ´ëÇØ Á¶»çÇÑ “Á¶Á÷ ¹Îø¼º: µðÁöÅÐ °¡¼ÓÈ ·Îµå¸Ê (Organizational Agility: Roadmap to Digital Acceleration)ÀÇ Ãʱ⠰á°ú¸¦ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
º» Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é ±¹Á¦Àû º¸°Ç À§±â¿¡ µû¸¥ °æÁ¦Àû, ÁöÁ¤ÇÐÀû °Ýº¯À¸·Î ½ÃÀÛµÈ 2020³â¿¡´Â ¹Îø¼ºÀÌ ¼º°øÀÇ º¸Áõ ¸¶Å©°¡ µÇ¾ú´Ù. 1000¸í ÀÌ»óÀÇ C-·¹º§ ÀÓ¿ø ¹× ºñÁî´Ï½º ¸®´õ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ À̹ø Á¶»ç´Â ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO), ÃÖ°íÀ繫åÀÓÀÚ(CFO), ÃÖ°íÀλçÃ¥ÀÓÀÚ(CHRO), ÃÖ°íÁ¤º¸Ã¥ÀÓÀÚ(CIO)µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î °¢ ºÎ¹®º° Á¶Á÷ÀÇ ¹Îø¼º Áõ´ë¸¦ À§ÇÑ ÃÖ°íÀÇ µðÁöÅÐ ½ÇÇà¿¡ ÀÖ¾î ÁÖ¿ä °úÁ¦ ¹× ±âȸ¸¦ ÆľÇÇÏ°íÀÚ ½Ç½ÃµÇ¾ú´Ù. Á¶»ç °á°ú¿¡ µû¸£¸é ºñÁî´Ï½º ¸®´õµéÀº µðÁöÅÐ À̴ϼÅƼºê¸¦ °¡¼ÓÈÇÒ °èȹÀ̸ç 1/3 ÀÌ»óÀÌ ¹Ì·¡ À§±â¿¡ ´ëºñÇÑ Á¶Á÷ÀÇ È¸º¹Åº·Â¼ºÀ» °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÇÑ °¡Áö º¯È¸¦ ²Å´Â´Ù¸é ¹Ù·Î µðÁöÅÐ ¼ºÀå¼¼ÀÇ °¡¼Óȶó°í ´äÇß´Ù.
¼³¹® Á¶»ç ³»¿ëÀ» º¸¸é Á¶»ç ´ë»ó ±â¾÷ÀÇ ¼¼ °÷ Áß ÇÑ °÷(¾à 33%)ÀÌ 3³â ³» ÀÚ»ç ¸ÅÃâÀÇ 75% ÀÌ»óÀÌ µðÁöÅÐ(µðÁöÅÐ Á¦Ç° ÀÚü ¶Ç´Â ÀüÅëÀû Á¦Ç°ÀÇ ¿Â¶óÀÎ ÆǸŸ¦ ÀǹÌÇÔ)¿¡¼ ½ÇÇöµÉ °ÍÀ̶ó°í Àü¸ÁÇß´Ù. 2019³â¿¡´Â Á¶»ç ´ë»ó ±â¾÷ÀÇ ¿ °÷ Áß ÇÑ °÷(¾à 10%)¸¸ÀÌ ±×·² °ÍÀ̶ó°í ´äÇßÀ¸³ª 1³â ¸¸¿¡ ¼¼ ¹è Áõ°¡ÇÑ °ÍÀÌ´Ù.
Àý¹Ý ÀÌ»óÀÇ ±â¾÷(56%)ÀÌ È¸»çÀÇ ±â¼úÀÌ µðÁöÅÐ Àüȯ ¸ñÇ¥¿¡ ºÎÇÕÇÑ´Ù°í ´äÇÑ ¹Ý¸é, ȸ»ç ¹®È¿¡ ´ëÇؼµµ ¸¶Âù°¡Áö¶ó°í ´äÇÑ °æ¿ì´Â 16%¿¡ ºÒ°úÇß´Ù. ±â¾÷ÀÌ Á÷¿ø°ú Á¶Á÷ ¹®È¿¡ º¸´Ù ÁýÁßÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é ±â¼ú ÅõÀÚ¸¦ ÅëÇØ ±â´ëÇÏ´Â °á°ú¸¦ ¾òÁö ¸øÇÒ À§ÇèÀ» ¾È°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
3/4 ÀÌ»óÀÇ ±â¾÷(77%)ÀÌ ½Å±â¼ú¿¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚ ½ÇÆÐ(¼º°øÀûÀ¸·Î ±¸ÃàµÇÁö ¾Ê°Å³ª È°¿ëµÇÁö ¾Ê´Â ±â¼ú)¿¡ ȸ»ç°¡ ½Å¼ÓÈ÷ ´ëÀÀÇÑ´Ù°í ´äÇß´Ù - ÀÌ´Â 2019³â 70% º¸´Ù Áõ°¡ÇÑ ¼öÄ¡ÀÌ´Ù.
Áö¼ÓÀû Ç÷¡´×ÀÌ »õ·Î¿î º£½ºÆ® ÇÁ·¢Æ¼½º·Î ºÎ»óÇß´Ù. ÆÒµ¥¹Í ÀÌÀü¿¡ °ÅÀÇ Àý¹Ý¿¡ °¡±î¿î(43%) ±â¾÷ÀÌ Áö¼ÓÀû Ç÷¡´×À» µµÀÔÇߴµ¥ ÀÌ ¶§ ¼¼ °¡Áö ¼º°ø ¿äÀÎÀº µ¥ÀÌÅÍ ¾×¼¼½º, ½º¸¶Æ® ±â¼ú ±¸Çö, ±×¸®°í ¹ÎøÇÑ Á¶Á÷ÀÌ´Ù.
ÀÌ ¸®Æ÷Æ®´Â ±â¾÷ÀÌ µðÁöÅÐ ±â¼ú µµÀÔ À庮À» ±Øº¹ÇÏ°í Á¶Á÷ ¹Îø¼ºÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Â »ó¼¼ Àü·«À» ±â¼úÇÏ°í ÀÖ´Ù. º¯È°¡ ¿ëÀÌÇÑ ¹®È¸¦ Á¶¼ºÇÏ°í µðÁöÅÐ ¸ÅÃâ ½ÅÀåÀ» À§ÇÑ ½º¸¶Æ® ±â¼ú¿¡ ÅõÀÚÇϸç ÀÇ»ç °áÁ¤À» À§ÇØ ½Ç½Ã°£ µ¥ÀÌÅ͸¦ Á¦°øÇÏ°í ¿©·¯ ºÎ¹®À» ¾Æ¿ì¸£´Â ÆÀ(cross-functional team)À» È°¿ëÇÏ¿© Á÷¿øÀÇ Àç±³À° ¹× ½ºÅ³ °íµµÈ(upskilling and reskilling)¸¦ °ÈÇÏ´Â Á¢±Ù µîÀÌ ¿©±â¿¡ ÇØ´çÇÑ´Ù.
µðÁöÅÐ À̴ϼÅƼºêÀÇ ¿ì¼±¼øÀ§´Â C-·¹º§ ºÎ¹®º°·Î ´Ù¸£´Ù ÀÌ Á¶»ç´Â µðÁöÅÐ ±â¼ú ¹× °úÁ¦¸¦ °í·ÁÇÒ ¶§ ±â¾÷ ÁÖ¿ä ºÎ¹®ÀÇ Àνİú µµÀü¿¡ ´ëÇؼµµ »ìÆ캸°í Àִµ¥ CEO, CFO, CHRO, CIO Á¶Á÷º°·Î ¿ì¼±¼øÀ§°¡ ´Ù¸£°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù.
CEO Á¶Á÷: µðÁöÅÐ ³«°üÁÖÀÇÀÚ. µðÁöÅÐ Àüȯ ³ë·Â¿¡ ´ëÇØ C-·¹º§ Á¶Á÷ ÁßCEOµéÀÌ °¡Àå ³«°üÀûÀÌ´Ù. ´Ü, ¹Îø¼ºÀÇ °ÅÀÇ ¸ðµç Ãø¸é¿¡¼ Á¶Á÷ ¹®È¸¦ À庮À¸·Î º¸°í ÀÖ´Ù. 3¸í Áß 1¸í ²Ã·Î ¹®È°¡ Áö¼ÓÀû Ç÷¡´×(31%)°ú µ¥ÀÌÅÍ Á¢±Ù¼º(32%)ÀÇ ÃÖ´ë À庮À̶ó°í ´äÇß´Ù.
CFO Á¶Á÷: ¹Ì·¡ ±â¼ú Àü¹®°¡. À繫 Á¶Á÷Àº °íµµ·Î ÅëÇÕµÈ ½Ã½ºÅÛ(64%)°ú Ŭ¶ó¿ìµå ±â¼ú µµÀÔ(49%)À» ÅëÇØ Ç÷¡´×/¸®Æ÷ÆÃÀÇ ¼±¼øȯ ±¸Á¶¸¦ °³¼±ÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ ¹Ì·¡ À§±â¿¡ ´ëÇÑ À§ÇèÀ» ¿ÏÈÇϴµ¥ ÁýÁßÇÏ°í ÀÖ´Ù.
CHRO Á¶Á÷: ¹®ÈÀû À̴ܾÆ. HR ¸®´õµéÀº ÁøÁ¤ÇÑ ¹Îø¼ºÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇØ È¸»ç¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¹®È¸¦ Á¶¼ºÇϴµ¥ ÁÖ·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ Àμ¾Æ¼ºê¿Í Çٽɼº°úÁöÇ¥(KPI)°¡ ÁöÇâÇÏ´Â ¹®ÈÀû °á°ú¿Í ¿¬µ¿µÇ¾î Àְųª Á¶Á÷ÀÇ ¹®È°¡ ºñÁî´Ï½ºÀÇ º¯È¸¦ ¿ëÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼öÁØÀ̶ó°í ´äÇÑ °æ¿ì´Â 62%¿¡ ºÒ°úÇß´Ù.
CIO Á¶Á÷: µ¥ÀÌÅÍ Ã¨ÇǾð. IT ¹× ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ Ã¥ÀÓÀÚµéÀÌ °¡Àå Áß¿äÇÏ´Ù°í º¸´Â ½ºÅ³Àº ½º¸¶Æ® ±â¼ú È°¿ë ¿ª·®(33%), °íµµÈµÈ ºÐ¼® ¹× µ¥ÀÌÅÍ ½Ã°¢È(30%) ±â¼úÀÌ´Ù.
¸®¾Ø ·¹º¥¼¼ÀÏ·¯(Leighanne Levensaler) ¿öÅ©µ¥ÀÌ ±â¾÷ Àü·« ºÎ¹® ¼ö¼®ºÎ»çÀåÀÌÀÚ ¿öÅ©µ¥ÀÌ º¥Ã³ °øµ¿Ã¥ÀÓÀÚ´Â “ºñÁî´Ï½º ¸®´õ´Â ÀÌÁ¦ µðÁöÅÐ ÀüȯÀÇ ½Ã±Þ¼ºÀ» Àý°¨ÇÏ¸é¼ º¸´Ù ¾î·Á¿î Çö½Ç¿¡ Á÷¸éÇÏ°í ÀÖ´Ù”°í ÁöÀûÇß´Ù. ÀÌ¾î “º» ¿¬±¸´Â Äڷγª·Î ÀÎÇØ ±â¾÷ÀÇ Çö´ëÈ°¡ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÒ »Ó ¾Æ´Ï¶ó ±× ³ë·ÂÀ» °¡¼ÓÈÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â »ç½ÇÀ» ÀÔÁõÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¿ø°Ý±Ù¹« Áö¿ø¿¡¼ µðÁöÅÐ ¸ÅÃâ ±âȸ Áõ´ë ¹× °ø±Þ¸Á À籸Ãà¿¡ À̸£±â±îÁö ±â¼úÀû ÇÑ°è°¡ ±â¾÷ÀÇ °úÁ¦ÀÓÀÌ 2020³â¿¡ ºÐ¸íÇØÁ³°í µû¶ó¼ »õ·Î¿î µðÁöÅÐ Àü·«À» µµÀÔÇØ¾ß ÇÒ ½Ã±Þ¼ºÀÌ Ä¿Á³´Ù.”°í °Á¶Çß´Ù.
º» º¸°í¼ÀÇ µ¥ÀÌÅÍ´Â ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ ÀÇ·Ú·Î ÆÄÀ̳½¼ÈŸÀÓ½º °è¿»çÀÎ ·Õ±âÆ©µå(Longitude)°¡ 2020³â 6¿ùºÎÅÍ 7¿ù±îÁö ½ÃÇàÇÑ ±Û·Î¹ú ¼³¹®À» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ´Ù. 1,024¸íÀÇ ºñÁî´Ï½º ¸®´õ ¹× °íÀ§ ÀÓ¿ø(C-·¹º§ ¶Ç´Â ±× Á÷¼Ó)À» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ º» Á¶»ç´Â ±â¾÷ÀÇ µðÁöÅÐ Àüȯ Àü·« ¹× ÀÌÇà¿¡ ´ëÇÑ Á¢±Ù¹ý, µðÁöÅÐ Àüȯ¿¡ ´ëÇÑ ¹ÎøÇÑ Á¢±ÙÀ» À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®, Äڷγª ÆÒµ¥¹ÍÀÌ ºñÁî´Ï½º ½ÇÀû ¹× ÇâÈÄ °èȹ¿¡ ¹ÌÄ£ ¿µÇâÀ» »ìÆ캸¾Ò´Ù.
¼³¹® ÀÀ´äÀÚ´Â 14°³ ±¹°¡, ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º(18%), ÄÁ¼³ÆÃ(15%), ±â¼ú (10%) ºÎ¹®À» ÁÖ·Î Æ÷ÇÔÇÑ 12°³ »ê¾÷¿¡ ¼ÓÇØ ÀÖ´Ù. |