커리어 소셜 네트워크 ‘로켓펀치'와 분산 오피스 ‘집무실' 운영사 알리콘(공동대표: 김성민, 조민희)이 로켓펀치의 신규 서비스로 취업준비생을 위한 현직자 1:1 밀착 취업지원 프로그램인 ‘취준PT(Personal Training)’를 론칭 한다고 31일 밝혔다. 로켓펀치는 국내 최초 실명 공개 프로필 기반의 ITŸ스타트업 전문 채용 플랫폼이다. 연간 순방문자수는 약 370만명에 이른다.

취준PT는 구직자를 대상으로 5주간 직무별 현직자 취업 트레이너의 코칭 하에 로켓펀치 기업 고객이 실제 의뢰한 실무 프로젝트를 수행하는 프로그램이다. 구직자의 프로젝트 수행 결과에 따라 기업의 채용으로 이어질 수 있는 채용 연계형으로 마련되었다. 채용시장의 두 주체인 실무 경험을 중시하는 기업과 실무 경험을 쌓기를 희망하는 구직자의 니즈를 반영해 채용 매칭율을 높이기 위한 목적이다. 자신의 직무 능력을 입증하기 어려운 신입 지원자와 직무 이해도를 높이고자 하거나 직무 전환을 고려하는 경력자가 대상이며, 참여 직군 조건은 △소프트웨어 개발 △마케팅 △ 디자인 △기획 및 PM 등이다. 취업 트레이너는 국내 유수의 스타트업 및 IT 기업의 현직자가 참여한다.

실제 로켓펀치에 등록된 누적 15만개 이상의 채용 데이터와 취업 준비생 대상 무료 취업 활동 지원 프로그램인 ‘취준컴퍼니’ 캠페인에 참여한 1500명의 취업 활동 내용을 분석한 결과, 단기간 내 취업에 성공한 합격자 대부분은 실무 프로젝트 경험과 현직자 커피챗 참여 등을 통해 직무 이해도가 높은 취업 지원서를 기술한 것으로 나타났다. 또, 직무 경험이 없는 신입 지원자 80%이상은 직군 역량을 다양한 개인 및 팀별 프로젝트와 취업 교육 프로그램 참여 이력으로 대체하고 있는 것으로 나타났다.

이를 바탕으로, 취준PT는 여타의 취업 교육용 또는 인턴쉽 프로그램과는 다르게 실제 기업에서 채용을 염두해두고 지원자의 직무 이해도와 역량을 테스트하기 위해 직접 제안한 실무 프로젝트라는 점에서 차별화했다. 실제, 기업 실무자는 취준PT 참가자에게 여러 차례의 중간 평가 및 피드백을 제공한다. 참가자는 프로젝트 수행기간 동안 전담 현직자 트레이너의 지원에 따라 수행물을 점검하고 기업 임원이 참여하는 최종 프로젝트 발표와 문서화 작업까지 실무의 전 과정을 경험할 수 있다. 참여기업 또한 참가자의 프로젝트 수행 결과를 통해 기업에 적합한 인재를 빠르게 채용할 수 있다.

뿐만 아니라, 취준PT는 현직자 취업 트레이너가 구직자의 이력과 경험을 진단해 취업 지원서 개발과 함께 타깃 기업 및 직무에 대한 개인별 취업전략을 밀착 지원할 예정이다. 취준PT 서비스를 총괄하고 있는 알리콘 이상범 이사는 “현재 채용 시장은 직무 유경험과 전문성에 따른 직군 역량 평가가 중시되고 있다”며 “취준PT는 어려운 채용시장에서 고전하고 있는 구직자에게 업무 경험과 현직자 트레이너의 전문적인 코칭으로 한층 성장할 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대한다”고 말했다.”

취준PT는 온라인 및 오프라인으로 진행되는 유료 프로그램이며, 참가자에게 로켓펀치 프리미엄 서비스 이용혜택을 제공한다. 참가자는 자신의 프로필을 방문한 기업과 담당자, 산업 분야 및 프로필 유입 경로 등을 볼 수 있어 자신의 채용전략에 활용할 수 있다. 게다가 로켓펀치를 통해 취업에 성공할 경우, 취업 축하금 50만원을 지급 받는다.