대학생·취준생 커리어 플랫폼 ‘링커리어’를 이용하는 기업 회원이 출시 3년여 만에 1만 개를 돌파했다.

링커리어는 취업 및 채용 시장 전반의 정보 불균형 문제를 해결한다는 전사 목표 아래 새로운 직업관을 가진 신입 구직자와 유수 인력이 필요한 기업을 연결하는 커리어 플랫폼이다. 링커리어의 기업 회원 수는 중소∙중견, 벤처∙스타트업, 공공기업, 비영리단체∙협회∙재단 등 다양한 규모의 기업들이 꾸준히 가입하며 출시 3년여 만인 올해 1분기 1만 회원을 돌파했다.

기업 회원 수 상승을 견인한 요인으로는 기업과 구직자 간 소통을 돕는 서비스 고도화가 주요했다. 기업과 구직자가 고용 관계를 넘어 전략적 파트너로 진화하면서 신입 구직자들에 대한 기업의 소통 의지를 해소할 수 있는 링커리어의 채용 서비스에 가입이 이어졌다.

링커리어는 ‘커뮤니티’ 기능을 통해 구직자들이 자유롭게 취업 과정을 공유하고 고민을 나눌 수 있는 소통의 장을 마련했다. 취직에 대한 현실적인 고민을 가지고 있는 신입 구직자들이 모여 공감대를 형성하며 개인 회원들이 증가했고, 월간 활성 이용자 수(MAU, Monthly Active Users) 200만 명을 돌파했다. 개인 회원의 누적으로 유수 신입 인재를 찾는 기업 회원의 증가율도 꾸준히 증가해 2021년과 2022년 각각 전년 대비 28%, 49% 상승했다.

또한, 링커리어의 ‘채널’ 기능은 기업 홍보 플랫폼으로 역할하며 채용을 마케팅의 일환으로 활용하는 기업들에게 큰 호응을 얻었다. 채용 공고, 대외활동 및 공모전 모집 공고의 게시는 물론, 게시글의 댓글을 통해 기업의 인사 담당자와 구직자들이 직접 소통할 수 있어, 커리어 인프라의 부족으로 대기업 대비 구직자와 접촉 기회가 적은 중소∙중견기업 및 스타트업의 가입이 두드러졌다.

㈜링커리어 노은돈 대표는 “오늘날 ‘채용’이란 기업이 구직자를 평가하는 것은 물론, 구직자 또한 기업을 평가하는 개념으로 확대됐다”며, “링커리어의 소통 기능은 기업과 구직자 간 양방향 커뮤니케이션을 돕는 대표적인 커리어 플랫폼으로 자리매김하는데 기여할 것”이라고 전했다.