±â¾÷¿ë Àλç, À繫 Ŭ¶ó¿ìµå ¾ÖÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÎ ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â Æ÷Ãá 500¿¡ ¼ÓÇÑ ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º ±â¾÷ÀÇ 70% ÀÌ»óÀÌ ¿öÅ©µ¥À̸¦ ¼±ÅÃÇß´Ù°í ¹àÇû´Ù. ÀÌó·³ ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ¼±ÅÃÇÏ´Â ºÐÀ§±â´Â ¼Óµµ°¡ ºÙ´Â Ãß¼¼´Ù. ½ÇÁ¦·Î ¿öÅ©µ¥ÀÌ´Â ÀÛ³â ÇÑ ÇØ µ¿¾È ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º ºÎ¹®¿¡¼ ±â·ÏÀûÀÎ °í°´ È®º¸¸¦ ´Þ¼ºÇßÀ¸¸ç Áö³ 18°³¿ù°£ 100¿© °³ÀÇ ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º °í°´À» »õ·Î À¯Ä¡Çß´Ù. ½Å±Ô °í°´ÀÎ ±Û·Î¹ú ±ÝÀ¶±â¾÷ ÆÛ½ºÆ® ¼¾Æ¼¾î Àκ£½ºÅͽº(First Sentier Investors)ÀÇ °æ¿ì ±Þº¯ÇÏ´Â ±ÔÁ¦ »ê¾÷¿¡¼ µðÁöÅÐ À̴ϼÅƼºê¸¦ °íµµÈÇϱâ À§ÇØ ¿öÅ©µ¥À̸¦ ¼±ÅÃÇß´Ù.
¿öÅ©µ¥À̸¦ ¼±ÅÃÇÏ´Â ÀÌ·± Ãß¼¼´Â ÁÖ¿ä ±â¾÷µéÀÌ ¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ Å¬¶ó¿ìµå ±â¹Ý ÆÄÀ̳½½º ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¡Â÷ ¸¹ÀÌ µµÀÔÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â »ç½Ç¿¡¼µµ ÀÔÁõµÈ´Ù. CNA Àν´¾î·±½º(CNA Insurance), Å°¹ðÅ©(KeyBank), ·¹µå½ºÅæ Å©·¹µ÷ À¯´Ï¾ð(Redstone Credit Union), ½©ÅÍ Àν´¾î·±½º(Shelter Insurance), À¯³Ñ(Unum) µîÀÇ ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º ±â¾÷µéÀÌ ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ À繫 °ü¸®(Workday Financial Management)’ ¹× ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾îÄ«¿îÆà ¼¾ÅÍ(Workday Accounting Center)’¸¦ µµÀÔÇØ ³»ºÎ µ¥ÀÌÅÍÀÇ »çÀϷθ¦ ¾ø¾Ö°í ´Ù¾çÇÑ µ¥ÀÌÅÍ Á¶ÇÕ¿¡ ´ëÇÑ ÀλçÀÌÆ®À» °ÈÇÔÀ¸·Î½á, º¸´Ù Á¤È®ÇÑ Á¤º¸¿¡ ±â¹ÝÇؼ ÀÇ»ç °áÁ¤À» ÇÏ°Ô µÆ´Ù.
Áö³ 1³â ¹ÝÀº ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º »ê¾÷¿¡ µµÀüÀÌÀÚ ±âȸ¿´´Ù. ½Ã°¡(ã¼Ê¤) º¯µ¿, ±Ý¸®, ÅõÀÚ ¼öÀÍ·ü µîÀ» ¸··ÐÇÏ°í ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º ±â¾÷Àº ½Å¼ÓÈ÷ º¯ÈÇؾ߸¸ ±ÔÁ¦°¡ ½ÉÇÑ È¯°æ¿¡ ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. À̵éÀº ºñÁî´Ï½º ¿î¿µ¿¡ °üÇØ ´õ Çâ»óµÈ ÅëÂû·ÂÀ» Á¦°øÇÏ´Â »õ·Î¿î ±â¼úÀ» µµÀÔÇؼ ¸®½ºÅ©¸¦ ÆľÇÇÏ°í °æ°¨Çϸç À繫 º¸°í ¹× ȸ°è ó¸®¿Í °°Àº ¸¹Àº ½Ã°£°ú ºñ¿ëÀÌ ¼Ò¿äµÇ´Â ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ µðÁöÅзΠÀüȯÇØ¾ß Çß´Ù.
¾÷°èÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ º¯È¿¡ ¹ß¸ÂÃß±â À§ÇØ Á¡Â÷ ¸¹Àº ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º ±â¾÷ÀÌ ¿öÅ©µ¥À̸¦ µµÀÔÇØ À繫 ¹× HR ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ µðÁöÅÐÈÇÏ°í ±ÝÀ¶ ¹× º¸Çè ¼ºñ½º »ê¾÷ÀÇ Â÷¼¼´ë ÀÎÀçµéÀ» À¯Ä¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥À̸¦ ÅëÇØ ±ÝÀ¶ ±â°üÀÌ ±â´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀåÁ¡Àº ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
¸¶Âû ¾ø´Â À繫 ÇÁ·Î¼¼½º ±¸Ãà : ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾îÄ«¿îÆà ¼¾ÅÍ’¸¦ ÅëÇØ ±ÝÀ¶ ±â°üÀº ´ëÃâ, À繫, º¸Çè Áõ±Ç, º¸Çè±ÝÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ¿©·¯ ½Ã½ºÅÛÀÇ ¿î¿µ µ¥ÀÌÅ͸¦ ½±°Ô Á¢±ÙÇؼ ´õ ¸¹Àº ÅëÂû·ÂÀ» ¾ò°í º¸´Ù Á¤È®ÇÑ ¸®Æ÷ÆÃÀ» ½ÇÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ, ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾î´ðƼºê Ç÷¡´×(Workday Adaptive Planning)’À» ÀÌ¿ëÇÏ¸é ¿©·¯ °³ÀÇ ½Ã³ª¸®¿À¸¦ ½Ç½Ã°£À¸·Î °èȹ ¹× ¿¹ÃøÇÒ ¼ö ÀÖ¾î µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ±â¹ÝÇÑ ÀÇ»ç °áÁ¤ÀÌ °¡´ÉÇÏ¸ç ½ÃÀåÀÇ º¯È¿¡ ºü¸£°Ô ´ëÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿öÅ©µ¥À̸¦ ÅëÇØ °í°´Àº ¿©·¯ ÀºÇà ¹× ±ÝÀ¶ ±â°ü ¼Ò½º»Ó ¾Æ´Ï¶ó º¸Çè ¹× ÅõÀÚ°ü¸® ½Ã½ºÅÛ µ¥ÀÌÅÍ Á¶ÇÕ±îÁö ÃëÇÕÇÒ ¼ö ÀÖ¾î ºñÁî´Ï½º Àü¹Ý¿¡ °ÉÄ£ °èȹ¼ö¸³ÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù. ½©ÅÍ Àν´¾î·±½ºÀÇ °æ¿ì ¿öÅ©µ¥ÀÌ À繫 °ü¸® ½ºÀ§Æ®¸¦ ÀÌ¿ëÇؼ 50°³ ÀÌ»óÀÇ ¼Ò½º ½Ã½ºÅÛ¿¡¼ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÃßÃâ, ¸Å´º¾ó ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °£¼ÒÈÇßÀ¸¸ç Á÷¿øµéÀº µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®°ú °°Àº º¸´Ù Àü·«Àû ¾÷¹«¿¡ ½Ã°£À» ½ñÀ» ¼ö ÀÖ°Ô µÆ´Ù.
ÁøÈÇÏ´Â Àη Áö¿ø: ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ HCM(Workday Human Capital Management)’ ½ºÀ§Æ®´Â Á÷¿ø¿¡ ´ëÇÑ ½Ç½Ã°£ ÅëÂû·ÂÀ» Á¦°øÇÏ¿© ÀÎÀ縦 À¯Ä¡ ¹× À¯ÁöÇϵµ·Ï µµ¿ÍÁÖ¸ç º¸´Ù ¿øÈ°ÇÑ Á÷¿ø °æÇèÀ» Á¶¼ºÇÏ¿© Á÷¿øÀÇ ¾÷¹« ¸ôÀÔµµ¸¦ ±Ø´ëÈÇØÁØ´Ù. Á÷¿øÀÇ Ã¤¿ë°ú À¯Áö°¡ ¾î·Á¿î ¿À´Ã³¯°ú °°Àº ȯ°æ¿¡¼ ±â¾÷Àº ±Þ¿© ÇüÆò¼º ´ë½Ãº¸µå¸¦ Á¶È¸ÇÏ°í º¸»ó ºÐ¼® ÅøÀ» È°¿ëÇؼ ±âº»±Þ°ú ¼º°ú±Þ, º¸³Ê½º, ÀÚ»ç ÁÖ½Ä ¸ÅÀﱂ µî ¿©·¯ ¿ä¼Ò¸¦ Á¶ÇÕÇÏ¿© º¸´Ù °æÀï·Â ÀÖ°í Æ÷°ýÀûÀÎ º¸»ó ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ½Ç·Ê·Î, À¯³Ñ(Unum)Àº ¿öÅ©µ¥ÀÌ HCMÀ» ÀÌ¿ëÇØ º¸»ó Ç÷¡´× »çÀÌŬÀ» 20ÁÖ¿¡¼ 12ÁÖ·Î ´ÜÃàÇß´Ù. ÀÌ È¸»ç´Â ³»ÀåµÈ ½Ç½Ã°£ ´ë½Ãº¸µå¿¡¼ ¿ÜºÎ º¸»ó µ¥ÀÌÅ͸¦ ĸóÇØ Àü»çÀûÀ¸·Î º¸´Ù °øÁ¤ÇÏ°í ÀÏ°üµÈ ¼º°ú±Þ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ±Û·Î¹úÇÏ°Ô µµÀÔÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù.
Áö´ÉÇü µ¥ÀÌÅÍ Äھ È°¿ëÇØ Áï°¢ÀûÀÎ ÀÇ»ç °áÁ¤ÀÌ °¡´ÉÇÑ Á¶Á÷À¸·Î º¯¸ð: ¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀÇ Áö´ÉÇü µ¥ÀÌÅÍ ÄÚ¾î´Â ´ÜÀÏ ½Ã½ºÅÛ »ó¿¡¼ À繫, ÀηÂ, ¿î¿µ ½Ã½ºÅÛÀÇ ¼ö¸¹Àº µ¥ÀÌÅ͸¦ °áÇÕÇØ ¾Ë·ÁÁÖ¸ç, ¿öÅ©µ¥ÀÌ Á¦Ç°°ú ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÅëÇØ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¿¬°áÇÏ°í ÀλçÀÌÆ®¸¦ Á¦°øÇÏ¸ç °í°´ÀÌ ½Ç½Ã°£À¸·Î ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ª·®À» °È½ÃŲ´Ù. CNA Àν´¾î·±½ºÀÇ °æ¿ì, ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ¾îÄ«¿îÆà ¼¾ÅÍ’¿Í ‘¿öÅ©µ¥ÀÌ ÇÁ¸®Áò ¾Ö³Î¸®Æ½½º(Workday Prism Analytics)’¸¦ È°¿ëÇØ ´ë¿ë·® º¸Çè±Ý µ¥ÀÌÅ͸¦ ÃßÃâ ¹× º¯È¯ÇÏ¿© ´ÜÀÏ ½Ã½ºÅÛ ³»¿¡¼ ¹Ì»ó°¢½Å°è¾àºñ(DAC)¿Í ¹Ì°æ°úº¸Çè·á¸¦ ¸ðµÎ °è»êÇÏ°í ÀÖ´Ù. °á°úÀûÀ¸·Î Æ®·£Àè¼Ç 󸮰¡ °£¼ÒÇØÁö°í º¸´Ù dzºÎÇÑ À繫 ¹× ¿î¿µ ¸®Æ÷Æ®¸¦ ´õ¿í ½Å¼ÓÇÏ°Ô Á¶È¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¿öÅ©µ¥ÀÌÀÇ Àε𠺣Àνº(Indy Bains) »ê¾÷ ¼Ö·ç¼Ç ¸¶ÄÉÆà ºÎ»çÀåÀº “±Û·Î¹ú ±ÝÀ¶±â°üµéÀº Áö¼ÓÀûÀ¸·Î µðÁöÅÐ ÀüȯÀ» °¡¼ÓÈÇØ ½ÃÀåÀÇ º¯È¿Í Àη ºÎÁ·¿¡ ´ëÀÀÇÏ¸é¼ »õ·Î¿î ¼ºÀåÀÇ Æĵµ¸¦ Ÿ±â À§ÇØ ÁغñÇÏ°í ÀÖ´Ù”¸ç “µ¥ÀÌÅÍ °ü¸®´Â À繫, ¿î¿µ, Á÷¿ø µî ±× Á¾·ù¸¦ ¸··ÐÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ ÇÙ½ÉÀ̸ç, ºÐ»êµÈ µ¥ÀÌÅÍ ¼Ò½º¸¦ °áÇÕÇØ ºñÁî´Ï½º¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇصµ¸¦ ³ôÀÌ´Â ´É·ÂÀÌ ÇʼöÀûÀÌ´Ù. ¿öÅ©µ¥À̸¦ ÅëÇØ ±ÝÀ¶ ±â°üÀº °íÀ¯ÇÑ Áö´ÉÇü µ¥ÀÌÅÍ Äھ ±â¹ÝÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ¼Ò½º¸¦ ¿öÅ©µ¥ÀÌ À繫 ¹× HCM Ŭ¶ó¿ìµå ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀ¸·Î °¡Á®¿Í ±ÝÀ¶ ¼ºñ½º »ê¾÷ÀÇ º¯ÈÇÏ´Â ´ÏÁ ÃæÁ·½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ÀλçÀÌÆ®¿Í ¹Îø¼ºÀ» È®º¸ÇÏ°í ÀÖ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
Å°¹ðÅ©ÀÇ ´õ±× ¼î¼(Doug Schosser) Àü¹«ÀÌ»ç °â ÃÖ°íȸ°èÃ¥ÀÓÀÚ´Â “Å°¹ðÅ©´Â Áö¼ÓÀû ¼ºÀåÀ» °ü¸®ÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ ºñÁî´Ï½º Å©¸®Æ¼Äà À繫 ½Ã½ºÅÛÀ» µðÁöÅÐÈÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù. 1,870¾ï ´Þ·¯ ±Ô¸ðÀÇ ÀºÇà¿¡¼´Â °áÄÚ °£´ÜÇÑ ÀÛ¾÷ÀÌ ¾Æ´Ï´Ù”¸ç “¿öÅ©µ¥À̸¦ ÅëÇØ ¿ì¸®´Â À繫 ¹× ¿î¿µ µ¥ÀÌÅ͸¦ ´ÜÀÏ ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ÀÚµ¿È, °£¼ÒÈÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú°í ºñÁî´Ï½º Àü¹Ý¿¡ °ÉÄ£ ¼º°ú ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ ÅëÂû·ÂÀ» È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. À̸¦ ÅëÇØ ¾òÀº È¿À²¼ºÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¿ì¸®´Â °í°´¿¡°Ô ÃÖ°íÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿©·ÂÀÌ »ý°å´Ù”°í ¼³¸íÇß´Ù.
IDC ÆÄÀ̳½¼È ÀλçÀÌÃ÷(IDC Financial Insights)ÀÇ Åè ¡ũ(Tom Zink) ¸®¼Ä¡ µð·ºÅÍ´Â “ÀºÇà°ú º¸Çè»çµéÀº Áö³ ¸î ³â¿¡ °ÉÃÄ °Å´ëÇÑ º¯ÇõÀ» °æÇèÇßÁö¸¸ ÀÌ º¯È¿Í ¼Óµµ¿¡ ÀûÀÀÇϱâ À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ Àü»çÀûÀÎ ±â¼ú°ú ÅøÀÌ ºÎÁ·Çß¾ú´Ù”¸ç “¿öÅ©µ¥ÀÌ °°Àº Ŭ¶ó¿ìµå ±â¹Ý ¼Ö·ç¼ÇÀº ±ÝÀ¶ ±â°ü¿¡ Á÷¿ø°ú À繫 ÇöȲ¿¡ ´ëÇÑ º¸´Ù Á¤È®ÇÑ ÅëÂû·ÂÀ» Á¦°øÇØ ´Ù¾çÇÑ Á÷¿øµéÀÇ ¿ä±¸, ¾÷°èÀÇ ±ÔÁ¦ º¯È, ºñÁî´Ï½º ¼º°ú ¹× ½Ã³ª¸®¿À Ç÷¡´×¿¡ ´ëÀÀÇÒ ¿ª·®À» ÁÖ°í À̵éÀÌ ¹ÎøÇÏ°í ź·ÂÀÖ°Ô µ¥ÀÌÅÍ Áß½ÉÀ¸·Î ´ëÀÀÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°í ÀÖ´Ù”°í ÀüÇß´Ù. |