±Û·Î¹ú Å©·Î½ºº¸´õ HR ¼ºñ½º µô(CEO ¾Ë·º½º ºÎ¾ÆÁöÁî)ÀÌ HRÅ×Å© ¼ºñ½º È®ÀåÀ» À§ÇØ È£ÁÖ ±â¹ÝÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® (Human Capital Management, HCM) ¹× ÆäÀÌ·Ñ Á¦°ø»çÀÎ ÆäÀ̱׷ì(Paygroup Limited)ÀÇ º¸ÅëÁÖ 100%¸¦ ¾à 1õ¾ï ¿ø ÁöºÐ°¡Ä¡¿¡ ÀμöÇϱâ·Î ¹ßÇ¥Çß´Ù.
ÆäÀ̱׷ìÀº È£ÁÖ, ½Ì°¡Æ÷¸£, È«Äá, Àεµ, ÀϺ» µî ±Û·Î¹ú 2,800°³ ÀÌ»óÀÇ ±â¾÷¿¡ ÆäÀÌ·Ñ (±Þ¿© Áö±Þ) ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ±â¾÷À¸·Î ¿¬°£ 10Á¶ ¿ø ±Ô¸ðÀÇ ±Þ¿©¸¦ ó¸®ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¿©·¯ ±¹°¡¿¡ Áö»ç¸¦ µÎ°í ÀÖ´Â ´Ù±¹Àû±â¾÷ÀÌ ÁÖ °í°´»ç·Î, ÇØ¿Ü Á÷¿ø ÆäÀÌ·Ñ ¼ºñ½º¿Í ÀÎÀû ÀÚ¿ø °ü¸®(HCM)¸¦ À§ÇÑ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÑ´Ù.
µôÀº ±Û·Î¹ú ÆÀÀ» ¿î¿µÇÏ´Â ±â¾÷¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÎ»ç ¾÷¹«¸¦ µðÁöÅÐÈÇØ, ä¿ë ÀÌÈÄ ÇÊ¿äÇÑ ÀüÀÚ °è¾à¼ ¹ß¼Û°ú ±Þ¿© Á¤»êÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ÀÎ»ç °ü¸®¸¦ HR SaaS (¼ºñ½ºÇü ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î)·Î Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̹ø ÆäÀ̱׷ì Àμö¸¦ ÅëÇØ HR SaaS ½Ã½ºÅÛÀ» °ÈÇÏ°í, ±Û·Î¹ú ÆäÀÌ·Ñ·Î ¼ºñ½º ¿µ¿ªÀ» È®ÀåÇÒ °èȹÀÌ´Ù.
»óÀå»çÀÎ ÆäÀ̱׷ìÀº È£ÁÖ ÀÚº»½ÃÀå Á¦µµ¿¡ µû¶ó Á¦µµ½ÇÇà°è¾à(Scheme Implemetation Agreement, SIA) ÀýÂ÷¸¦ ¹â°Ô µÈ´Ù. ¾à 3°³¿ù ÈÄ ÀýÂ÷°¡ ¿Ï·áµÇ¸é ÆäÀÌ±×·ì ±¸¼º¿ø ¾à 400¸íÀÌ µô·Î À̵¿ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
Çʸ³ ºÎ¾ÆÁöÁî(Philippe Bouaziz) µô CFO´Â “µôÀÇ ±Û·Î¹ú Å©·Î½ºº¸´õ HR ¼ºñ½º°¡ ÆäÀ̱׷ì°ú ¸¸µé¾î ³¾ ½Ã³ÊÁö°¡ ±â´ëµÈ´Ù”¸é¼ “À̹ø Àμö¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î, µôÀº Å©·Î½ºº¸´õ HR ¼±µµ ±â¾÷À¸·Î¼ ¼ºñ½º¸¦ ´õ¿í °ÈÇÏ°í ¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç Áö¿ª ³» È®ÀåÀ» °¡¼ÓÇÏ°Ú´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
ÇÑÆí µôÀÇ ±Û·Î¹ú Å©·Î½ºº¸´õ HR ¼ºñ½º´Â ¿ø°Ý ä¿ë ÀÌÈÄ ÇÊ¿äÇÑ Àλç°ü¸® ¾÷¹«¸¦ ´ë½Ãº¸µå ÇÑ °÷¿¡¼ °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇØ ÀÎ»ç ´ã´çÀÚÀÇ ¾÷¹« È¿À²À» ³ôÀδÙ. ¶ÇÇÑ 150°³ ÀÌ»ó ±¹°¡¿¡ ¹ýÀΠȤÀº ³ë¹«, ¼¼¹« Àü¹® ÆÄÆ®³Ê¸¦ µÎ°í ‘±â·Ï»ó °í¿ëÁÖ’(Employer of Record, EOR) ¿ªÇÒÀ» ÇØ, Áö»ç ¼³¸³°ú Á÷¿ø °ü¸®¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ½Ã°£°ú ºñ¿ë Àý°¨À» µ½°í ÀÖ´Ù. |