바비톡의 직원 1인당 매출액이 동종 업계에서 가장 높은 것으로 확인됐다.

미용의료 정보 플랫폼 바비톡은 2020년 45명의 직원으로 매출 200억 원을 달성, 4억 4000만 원의 인당 매출액을 달성했다고 23일 밝혔다.

업계에서 가장 높은 인당 매출액을 기록한 반면, 바비톡 직원들의 업무 시간은 일 8시간, 주 40시간 수준으로 법정 기본 근로 시간을 거의 넘지 않고 있다. 최소한의 인원으로 최대의 효과를 내야 하는 스타트업 업계 특성 상 근무 시간을 주 60시간까지 가능하도록 해달라는 요청이 여기저기서 나오고 있는 것을 감안한다면, 바비톡의 생산성과 업무 효율성은 발군이라 할 수 있다.

바비톡이 주 40시간의 업무 시간을 지키면서도 눈에 띄는 성과를 낼 수 있었던 배경에는 직원 개개인의 자율과 책임에 입각한 근무 방식과 워크프로세스의 고도화가 자리하고 있다.

지난해 3월, 코로나19의 전국적 확산으로 사회적 거리두기 지침이 강화되면서 바비톡은 원격 근무를 전격 도입했다. 별다른 조건이나 제한없이 개별 구성원이 가장 효율적으로 근무할 수 있는 공간에서 업무에 집중하도록 환경을 구축했다.

이와 더불어, 자칫 루즈해질 수 있는 원격 업무에 긴장감과 속도감을 부여하기 위해 일 8시간 근무 시 처리 가능한 업무를 할당하고, 이에 대해 책임을 지고 수행하는 자체 ‘워크룰(Work rule)’을 수립했다. 먼저 구성원 스스로가 주어진 업무시간 내 수행할 수 있는 업무를 선정하고 이를 2~3주 간격으로 진행하는 스프린트 회의를 통해 팀원들과 논의한다. 업무를 수행하는 과정에서 사전에 계획했던 것보다 업무 소요 시간이 적게 든 경우 구성원이 먼저 나서 추가 업무를 정해 업무를 진행하고, 업무량이 계획보다 많을 경우 우선 순위에 맞춰 업무를 조정한다.

이 과정을 통해 구성원들은 본인 업무의 목적과 내용을 숙지함으로써 시행착오 및 잘못된 의사 소통으로 인한 재작업을 없애 효율성을 높였다. 그리고 2~3주의 짧은 기간 단위로 과업을 제시하고, 업무 리뷰를 통해 방향성을 즉시 개선함으로써 결과물의 질적 향상을 꾀할 수 있었다.

바비톡은 얼마 전 기업의 높은 생산성과 성장은 임직원의 ‘건강하고 행복한 삶’에서 기인한다는 일념 아래에 건강 복지 프로그램 ‘굿 라이프’를 도입하기도 했다. 직원 당사자를 포함해 직계가족 최대 4인까지 1인당 180만 원 상당의 종합 건강 검진을 매년 전액 지원하며, 2주에 한 번씩 직원 자택에 다양한 제철 과일로 구성된 과일바구니 정기배송 서비스도 운영하며 임직원들의 균형 있는 영양 섭취를 돕는다. 리모트 워크 식비 지원 혜택도 눈에 띈다. 사무실 출근 시 제공되던 식비 지원을 재택이나 외부 근무 시에도 동일하게 적용한 것이다. 어디서 일하든 든든하게 잘 챙겨 먹고 건강을 챙기고자 하는 ‘굿 라이프’ 복지 프로그램의 방향성이 잘 드러나는 부분이다.

신호택 바비톡 대표는 "직원들의 업무 우선 순위를 명확히 설정해 리소스를 효과적으로 배분하고, 구성원들 역시 본인이 수행해야 할 과업을 명확히 이해하고 맡은 바 역할을 충실히 수행해주면서 좋은 성과를 낼 수 있었다”며, “기업의 성장과 직원의 행복 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 다방면으로 지원하겠다”고 전했다.

한편, 바비톡은 지난 5월 사업 가치 재평가 및 기존 사업 강화, 신규 사업 전개 등 새로운 기업 성장 발판을 마련하기 위해 케어랩스로부터 100% 자회사 독립법인으로 단순 물적분할을 완료했다. 바비톡은 신설법인을 통해 향후 3년 내 기업공개(IPO)에 나선다는 계획이다.